大切にしたいこと

大切にしたいこと · 06日 9月 2019
こんにちは、あおけんです。 どなたかが仰っていました。 「打率より打数だ。打席に立て。」 と。 ついつい、打率を気にしてしまいがちです。 そうなると、失敗したくないから、 無駄に打席に立つことはやめようという 思考が働き、打席に立つことが減り、 結局打率を挙げるための機会を失います。 「量よりも質」なのは良くわかりますが、...
大切にしたいこと · 28日 8月 2019
こんにちは、あおけんです。 前回の記事で、 「課題設定、タイミング、ユニーク」は 超重要とお伝えしましたが、、 そのユニークにも含まれるのが、 ネーミングです。 それこそ、めちゃくちゃ良いモノや サービスを作っても、伝わらなければ、 価値を最大化させることはできません。 伝えることにおいて、ネーミングは 最も重要なことの1つです。 本質としては、...
大切にしたいこと · 21日 8月 2019
こんにちは、あおけんです。 今回は、結論から言いますね。 タイトルは、 「事業立ち上げにおいて最も外せない本質」 だなぁと思っている3つです。 経営には何が重要か??との問いに対しては 正直、思いつくものすべてが重要だし、 経営者によって答えはバラバラだと思います。 ・創業者の人柄 ・チームの人間関係 ・パッション ・戦略 ・お金 ・賢さ ・人脈...
大切にしたいこと · 06日 7月 2019
こんにちは、あおけんです。 連続、凡人テーマです(笑) こんな時代だからこそ、 凡人にこそチャンスがあるんでは、、 そう考えているわけです。 今回は、短くまとめますよ。 多様性が尊重される時代になってきて、 自分が個性のある一人であっても良いけど、 それ以上に、その個性同士の接着剤、 緩衝材のような役割を担う人材の方が希少で...
大切にしたいこと · 28日 6月 2019
こんにちは、凡人あおけんです。 きっとこのブログを見てる あなたも凡人でしょ?? 天才は1%、秀才は10%、残りが凡人。 こんな感覚で間違ってないと思います。 ただね、凡人の中でも、 「持ってる武器に気づいて行動した凡人」は 結果を出せる凡人になれると思うのです。 世の中、残念ながらといってよいのか、、 平等ではありません。...
大切にしたいこと · 21日 6月 2019
こんにちは、あおけんです。 つい最近、新しい目標ができました。 その思考、観点に至るには、 ポジション軽めを保ち、視野を広くとって インプットを増やし、思考するだけの余白を とっているからに他なりません。 これは、前回のテーマ、 「持たない、意図的に」のスタンスあって のものだと思います。 あなたは以下の5項目で、すべてを満たしている...
大切にしたいこと · 12日 6月 2019
こんにちは、あおけんです。 最近は、会社とか組織とかチームについて 考えることが多かったのですが、 今回は「個」にフォーカスしようかと思います。 チームを組むことで「個」では成し得ないことを 達成する可能性が高まるのは間違いありません。 とはいえ、そもそもコミュニケーションが 苦手な人や、面倒くさいと感じる人もいます。...
大切にしたいこと · 17日 5月 2019
こんにちは、あおけんです。 さすがにテーマが重いと続きますね(笑) 今回で一旦キリをつけたいところです。 たぶん、細かいことまで挙げたら止まらない と思うので、なるべく要点だけにして 少し具体性も出そうかと。 もう一度、改めて令和時代の理想の会社とは どんな会社かをシンプルに言ってみれば、 「やりたいことをやるための会社」...
大切にしたいこと · 11日 5月 2019
こんにちは、あおけんです。 さて、最近のブログテーマが 少々重いため、長文になっております。 ということで、今回は前回の続きになります。 前回は、資本主義における会社の構造や 時代変化のざっくりとした見込みについて 偏見をたっぷり混ぜてお伝えしました。 そして今回が「じゃあどうしたら良さそうか?」 を考えていこうかと思います。...
大切にしたいこと · 08日 5月 2019
こんにちは、あおけんです。 今回は、前回の流れもあって、、 令和時代の理想の会社について考えてみよう かと思います。 それが実現可能かどうかは抜きにして、 理想だけで構想してみようかと思います。 ポイントになりそうなのが、 ・普遍性と時代性があるか? ・既存の一般的な会社における問題点は何か? ・客観的にも所属したいと思えるか?...

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